O assédio moral é um problema que pode ser eliminado por meio de campanhas preventivas e internas na empresa. Quando um funcionário procura a Justiça do Trabalho para reclamar sobre os direitos não cumpridos pela organização, é comum que ele inflacione o pedido da verba indenizatória e pleiteie por uma indenização por dano moral.

Entenda como o assédio moral se caracteriza, o que fazer para evitar e como organizar a cultura organizacional para as relações entre os colaboradores não gerarem problemas. A advocacia trabalhista preventiva é a chave para a sua tranquilidade, evitando despesas e melhorando os resultados de seu negócio.

Fonte: Teixeira Müller Advogados

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